직장 내 장애인식 개선교육

직장 내 장애인식 개선교육은 장애인이 사회내에서 비장애인과 구분되고 차별되는 존재가 아니라 우리 사회내에서 동등한 권리를 가진 주체라는 인식을 바꿀 수 있는 사회통합을 목표로 합니다.

장애인들도 국가와 사회의 한 시민으로서 특별한 환경이 아닌, 보통의 환경에서 일반적인 생활을 누리면 살아가는 그런 것이 바로 장애인들이 가지는 당연한 권리이며,
이들이 정치, 경제, 사회 모든 면에서 능력을 발휘할 수 있는 환경을 만들어 주는 것이 우리 사회가 지향하는 사회통합입니다.

산업안전보건교육

산업안전보건교육은 안전에 대한 경각심을 고취하고 안전사고 방지와 예방을 위한 필수 안전교육입니다.

근로자가 해당 작업의 대한 안전을 이해하고 실행하지 않으면 사고를 예방할 수 없다는 취지로 근로자가 작업장의 유해, 위험요인 등
안전보건에 관한 지식을 습득하고, 이에 적절히 대응할 수 있는 능력을 향상시켜 근로자 스스로가 산업재해를 예방토록 하기 위한 안전교육입니다.

직장 내 성희롱 예방 교육

직장 내 성희롱 예방 교육은 건전하고 활기찬 일터를 만드는 첫걸음입니다.

모든 근로자는 직장 내 성희롱 없는 사업장에서 자유롭게 일할 권리를 가지고 있습니다.
직장 내 성희롱은 피해를 입은 당사자에게는 심리적 불안감과 성적 굴욕감, 혐오감으로 업무를 제대로 수행할 수 없게 만들고, 심하게는 마음에 깊은 상처를 남기게 됩니다.
직장 내 성희롱은 근무환경을 악화시켜 생산성의 저하는 물론 법적 소송으로 이어질 경우 기업 이미지 손상뿐만 아니라 소송 비용, 손해배상, 퇴직 및 신규 임용 등에 따른 비용 부담을 가중시켜 기업에도 심각한 영향을 끼치게 됩니다.

개인정보보호교육

개인정보보호교육은 국가사회 전반의 인식 개선을 목표로 의무교육으로 지정 되었습니다.

빈번하게 발생하는 개인정보 유출사고의 원인이 기술적 조치 부족에 따른 원인도 있지만,
개인정보취급자의 인식과 역량 부족으로 인해 발생하는 비율이 높아지고 있어 개인정보보호 관련 주요 정책 및 침해사례의 공유를 통해 관련 법령에 대한 이해 및 의식을 고취하고,
안전한 개인정보 처리방안 및 필수 조치사항 전파를 통한 국가사회 전반의 인식 개선을 목표로 의무교육으로 지정 되었습니다.

직장 내 괴롭힘 예방교육

직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법 19년 7월 16 시행!

직장 내 괴롭힘이란 사용자 또는 근로자가 직장에서 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.
정당한 이유 없이 성과를 인정하지 않거나 의사결정 과정에 배제시키는 등의 집단 따돌림, 개인사에 대한 뒷담화나 회식 강요 등도 괴롭힘에 해당합니다.

직장 예절교육

조직활성화 & 팀워크 교육

업종별 친절CS교육

직무스트레스관리 교육

응급처치 및 심폐소생술 교육

소방안전교육